《2025年微观影响全球报告：来自学生和雇主的见解》由Coursera发布。报告通过对全球10个主要市场超2000名学生和雇主的调查亿牛策略，探讨微观证书在当下就业市场和教育领域的重要作用、发展趋势及影响，为教育机构、雇主和学习者提供决策参考。
1. 微观证书的重要性与价值
提升就业能力：超85%的学生认为微观证书能改善就业前景，91%相信有助于职场成功；90%的雇主愿为持证人提供更高起薪，96%认为其能增强求职竞争力，87%在过去一年雇佣过持证人。
培养关键技能：94%的学生认同微观证书有助于培养关键职业技能，雇主也认可持证人在解决问题、沟通等关键能力上表现更优，且技能能直接应用于工作。
促进薪资增长与投资回报：50%以上雇主认为微观证书能提升企业竞争力，90%愿为持证人加薪。同时，雇主认为其能提高生产力、降低培训成本，约1/3的初级员工因微观证书获得加薪。
2.微观证书的应用趋势
行业微观证书受青睐：学生选择微观证书时注重认证、实践培训和雇主声誉，2/3学生和3/4初级员工拥有至少2个微观证书。超80%雇主熟悉微观证书培训，51%的高校已提供相关项目，73%还在拓展。
展开剩余86%带学分微观证书需求上升：学生对带学分微观证书兴趣大增，94%希望其能计入学位学分。此类证书能提高学生参与度和满意度，提升高校招生和留校率，高校也在积极提供更多选择。
GenAI微观证书发展迅速：GenAI成为关键技术技能，86%的学生优先考虑。17%的学生已获得GenAI微观证书，96%认为其应纳入学位课程。雇主也高度重视GenAI技能，92%会优先雇佣有GenAI证书的候选人。
3. 微观证书在不同地区的发展亿牛策略
全球趋势：各地区学生和雇主对微观证书接受度高。学生希望通过其提升就业竞争力，雇主认可其对员工技能和企业效益的积极影响，尤其在GenAI技能和带学分证书方面需求显著。
地区差异：拉丁美洲和加勒比地区、亚太地区学生对微观证书热情高，获得证书的学生比例达1/3，且在有带学分或GenAI相关微观证书的学位项目中，入学率大幅提升。欧洲部分国家如法国、英国，学生获得微观证书比例为2/5，高校可通过提供相关证书满足市场需求。美国、巴西等国雇主对微观证书需求强烈，推动高校调整课程。
4. 面临的挑战与建议
挑战：GenAI微观证书领域存在性别差距，女性参与度较低；部分雇主对微观证书认知有限，且高校与企业在GenAI培训方面的合作有待加强。
建议：教育机构应优化课程，提供更多与行业需求匹配的微观证书项目，尤其是GenAI相关和带学分的证书。雇主需强化对微观证书的认可和应用，积极参与课程设计和员工培训。学习者应根据职业目标选择合适的微观证书，持续提升技能 。
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